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根據中央和省、市委的安排部署安排，按照縣委《關于在全縣基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》要求，在局機關黨支部和全體黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動（以下簡稱“創先爭優活動”）。現將具體情況匯報如下：

一、成立領導機構，切實加強領導

為了順利開展創先爭優活動，我局緊緊圍繞迎接建黨 周年、向黨的十八大獻禮兩個重點，開展了豐富多彩的各項活動，切實加強了對創先爭優活動的領導，成立了創先爭優活動領導小組：組長：戴德林；副組長：劉洪波，周曉輝；成員：劉俊杰，劉建明，邵躍奇，徐友德，陳文楚，卞海清，賀菊紅，李準超。　

在 月份召開了動員大會，進行安排部署，對創先爭優活動進行了大張旗鼓的宣傳發動。結合實際制定了我局黨組織創先爭優活動實施方案，對活動提出了明確目標和具體要求。把學習實踐活動整改落實后續工作納入其中，并向社會公開承諾，自覺接受上級和群眾監督。確定了創先爭優活動以鄧小ping理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以“建設基層組織堅強堡壘，爭當城鄉統籌發展先鋒”的主題，明確了以推進“三化三先鋒”為重點，努力把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，把黨的組織資源轉化為科學發展資源，把黨的建設成果轉化為科學發展成果，大力加強黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面提升林業工作水平，促進我縣經濟社會又好又快發展。

二、開展了豐富多彩的創先爭優活動

機關黨支部把創先爭優活動與深入推進干部作風建設有機結合起來，開展蹲點調研、公開承諾、行風評議、結對幫扶、雙優創建等工作，抓好主題實踐活動，促進干部作風轉變，提高機關效能。

一是開展了“黨性教育”活動。對黨員開展經常性的教育活動，充分發揮紅色教育資源和各類培訓基地作用，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。組織黨員進行一次黨性分析，在職黨員撰寫黨性分析報告，并組織群眾對黨員進行評議。

二是開展了“崗位奉獻”活動。從強化執政理念，提高為民服務本領入手，圍繞中心任務，大力實施“堡壘工程”，把基層黨組織建設成為組織有力、運行規范、群眾滿意的示范單位。從各自崗位特點出發，開展業務練兵、管理創新等活動，努力提升工作水平，為促進經濟社會又好又快發展提供堅強組織保證。

三是開展了“服務群眾”活動。根據自身職能和特點，確定了一系列活動內容，組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯系和服務群眾工作，幫助群眾解決生產生活中的實際問題。

四是開展了“亮牌示范”活動。繼續抓好服務標準和承諾制度的建立、完善和落實。通過佩戴黨徽、黨員示范戶、黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模范作用。局黨組將確立一批黨員示范崗位，發揮帶動作用。

五是開展了“組織創新”活動。加強基層黨組織規范化建設，擴大組織覆蓋，強化組織功能。局黨組結合評議黨員工作，組織黨員述職。“七一”前夕，評選出了一批優秀共產黨員，局黨組對其進行了表彰。

六是開展了“先進評比”活動。在各科室和辦公室中開展“共產黨員示范崗”創建活動。開展爭當“雙優”創建服務標兵活動。森林公安局和資源林政科開展公正廉潔、文明執法評比等活動。通過先進基層黨組織和優秀黨員作用的發揮，進一步提升了教育和執法質量，確保實現了“單位零事故、執法零過錯、干部零違紀”的目標。

三、不斷創新方法，活動取得了實效

為了更好地開展創先爭優活動，局黨組不斷創新工作方法，賦予活動豐富的內涵，確保了活動實效。

一是樹立先進典型。以受表彰的對象為重點，申報了縣首屆“勞動模范”，縣優秀黨員等，帶動廣大黨員積極爭先創優。

二是搞好對標定位。基層黨組織和黨員，都對照本單位、本部門的先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

三是開展集中整建。對照創先爭優標準，著眼全面提升。使機關黨支部更加先進，黨員更加優秀。

四是展示成果。通過舉辦創先爭優活動圖片展、理論成果研討會等形式，全面回顧我局開展創先爭優活動情況，集中展示活動成果，特別是展示通過活動促進科學發展的成果。

五是完善機制。對活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

六是加強督促，搞好總結。書記、局長親自動員、親自調研、親自督導。發動干部職工認真總結經驗、查找不足，指出存在的問題和努力方向。對思想不重視、工作不得力的，要求限期整改。

通過活動的開展，我局的工作作風進一步轉變，學習氛圍進一步濃厚，服務水平進一步提高，工作實績進一步突出。我局已經把創先爭優活動作為黨建的一項經常性工作常抓不懈，形成了長效機制。

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